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allbet:​疫情时代,近5万员工的培训项目若何养成?

admin2020-06-2747


年头疫情的到来,成了培训业的黑天鹅,许多公司年前制订的线下培训不得不选择延期,甚至作废。然而,却有家企业,他们化逆境为时机,努力迎接挑战,不仅实现了年前制订的培训目的,甚至学习人数和覆盖率都跨越原定,并在全公司内掀起共享学习之热潮。


云云高效完善的培训项目是怎样做到的?请看今天的实操案例——来自太平洋保险团体的线上培训项目进阶之路!


作者:韦仙鑫

泉源:培训人社区(tm_website)



01

案例靠山/Situation


太平洋保险团体作为保险业的领头企业,公司旗下有多家子公司,员工数目到达十万以上,是中国大陆第二大财富保险公司,仅次于中国财险,也是三大人寿保险公司之一。它本身谋划多元化保险服务,包罗人寿保险、财富保险等。 团体各项营业的不停生长,更是离不开企业人才的培育战略。


团体建立多年的太保E学院,作为公司的培训生长部门,卖力整体的培训项目的运营事情。疫情发生之际,不敢懈怠员工的培训,部门经理们不停思索:


年前确定下来的团体及各家分公司跨越48555人以上的员工数目的培训目的若何杀青?培训内容的选择必须与营业为导向,可是年前确定的各项线下培训在疫情时代按下了暂停键,太保E学院又该若何迎接线上培训的时机和挑战呢?


对此,太保E学院借助公司在线学习平台、专业的IT手艺保驾护航及优异的部门卖力人的思绪共创:


今年继续以线上微课为主体,以员工凭据自身营业自主开发的微课,天真的在线平台作为后援,让公司内部人员继续享受学习,太保E学院此时定下线上项目的名称:2020年微课学习季


接下来,我们一起来看太保E学院是若何做的~

 

02

案例目的/Task&Target


对于拥有天下40多家分公司的太平洋保险团体来说,本次项目的开展,使太保E学院面临伟大挑战:


1、“2020年微课学习季”的线上项目若何高效运营和落地?

2、前期定下的团体及分公司48555名以上员工若何共享学习的兴趣?

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